Russian Text Version - Click here for English text

На базе учебного центра подготовки на симуляторах горнодобывающее предприятие Ok Tedi, расположенное в Папуа — Новой Гвинее, выполняет принятые на себя обязательства по развитию своего самого ценного ресурса — своего персонала. С 1982 года компания организовала обучение и подготовку уже более чем 10 500 сотрудников, и за это время симуляторы стали незаменимым инструментом в реализуемой ею комплексной программе обучения.

Предприятие использует оборудование Immersive Technologies, которое представлено двумя мобильными симуляторами PRO3 с многочисленными сменными модулями, а также рядом вспомогательных технологий, включая ПК SimMentor и программу Training System Integration (TSI, интеграция обучающих систем). В дополнение к этому компания также воспользовалась профессиональными услугами Immersive Technologies, включая успешно реализуемую программу на базе управляемых услуг, а кроме того приобрела стационарный симулятор PRO3, который был развернут в близлежащем населенном пункте.

Недавно в рамках управляемых услуг была начата реализация проекта непрерывного совершенствования (CIP), основная задача которого — обеспечить сокращение времени установки самосвалов под погрузку. Как показывают первые отчеты, этот показатель удалось снизить в среднем на 8 %. Также продемонстрировал улучшения и еще один проект, направленный на повышение производительности экскаваторов.

«Развитие навыков наших сотрудников и их последовательная подготовка в соответствии с потребностями нашего бизнеса жизненно важны для нашего успеха. И конечно же, свой вклад в достижение этих целей внесла Immersive Technologies, которая обеспечила нам безопасный и уверенный процесс подготовки наших операторов с применением ее лучших практических методов, которым нас обучали ее специалисты непосредственно на месте», — заявил Питер Льюис, руководитель отдела охраны труда и производственной безопасности на предприятии Ok Tedi.

Горнодобывающее предприятие OK TEDI — учебный центр подготовки на симуляторах, Папуа — Новая Гвинея.

Предприятие расширило программу предлагаемых Immersive Technologies управляемых услуг, завершив два проекта непрерывного совершенствования, направленных на повышение эффективности работы самосвалов, и приступив к реализации еще одного проекта непрерывного совершенствования с целью повышения производительности экскаваторов. Кроме того, была подготовлена специальная программа Top Gun, обеспечивающая регулярное выявление наиболее эффективных операторов. Эта программа позволяет создать среду для здоровой и открытой конкуренции среди операторов машин, способствующую изучению и совершенствованию ими новых практических приемов работы на симуляторах с последующим применением полученных навыков в рабочих условиях.

«Необходимости обучения и постоянного развития в компании Ok Tedi уделяется очень большое значение. Она прилагает огромные усилия с целью развития персонала и повышения безопасности работ, и мы гордимся тем, что являемся частью этого процесса. Достигнутые ею положительные результаты красноречиво свидетельствуют об их упорном труде и самоотверженности в деле обучения операторов, и мы с большим уважением относимся к ее успехам», — говорит Грег Караджян, вице-президент Immersive Technologies по региону Австралия и Океания.